Optimalisasi Microsoft To Do untuk Mendukung Keseimbangan Hidup dan Kerja untuk Ibu Berkarir

##plugins.themes.bootstrap3.article.sidebar##

Download
Published: Jan 30, 2025
DOI: https://doi.org/10.54209/jumas.v4i01.214
Issue
Vol. 4 No. 01 (2025): Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas)
Section
Articles
Statistics Article
Article View : 91 Times

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Liske Damayanti Sipayung
STMIK PELITA NUSANTARA MEDAN
Megaria Purba
STMIK PELITA NUSANTARA MEDAN
Dameria Esterlina Br Jabat
STMIK PELITA NUSANTARA MEDAN

Abstract

Dalam era modern, ibu bekerja menghadapi tantangan kompleks dalam menjaga keseimbangan antara kehidupan profesional dan pribadi. Melalui kegiatan pengabdian masyarakat, ibu-ibu bekerja Sekolah Menengah Kejuruan SKYLANDSEA YAPPSU Medan memperoleh manfaat signifikan dari penggunaan aplikasi ini, meningkatkan efisiensi dan produktivitas mereka. Tujuan utama dari kegiatan ini adalah mendorong pencapaian work-life balance bagi para ibu pekerja, dengan memberikan alat yang efektif untuk mengatur tugas-tugas mereka. Melalui pendekatan praktis dan pelatihan langsung, para peserta diarahkan untuk mengoptimalkan penggunaan Microsoft To Do, mengurangi stres, serta mengalokasikan waktu secara lebih efisien antara tanggung jawab sebagai ibu rumah tangga dan tuntutan pekerjaan. Jurnal ini menyajikan gambaran tentang implementasi kegiatan pengenalan Microsoft To Do, merinci reaksi positif dari peserta, dan menggarisbawahi dampak yang diharapkan dalam mendukung keseimbangan hidup para ibu pekerja Sekolah Menengah Kejuruan SKYLANDSEA YAPPSU Medan. Dengan demikian, jurnal ini memberikan wawasan tentang upaya nyata dalam memfasilitasi peningkatan produktivitas dan kualitas hidup para.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

How to Cite
Sipayung, L. D., Purba, M., & Br Jabat, D. E. (2025). Optimalisasi Microsoft To Do untuk Mendukung Keseimbangan Hidup dan Kerja untuk Ibu Berkarir . Jurnal Masyarakat Indonesia (Jumas), 4(01), 260–266. https://doi.org/10.54209/jumas.v4i01.214
References
1. Greenhaus, J. H., & Allen, T. D. (2011). Work–Family Balance: A Review and Extension of the Literature. Journal of Vocational Behavior, 80(2), 323–339.
DOI: 10.1016/j.jvb.2010.12.005

2. Kossek, E. E., & Lautsch, B. A. (2018). Work–Life Flexibility for Whom? Occupational Status and Work–Life Inequality in Upper, Middle, and Lower-Level Jobs. Academy of Management Annals, 12(1), 5–36.
DOI: 10.5465/annals.2016.0059


3. Microsoft Corporation. (2022). Getting Started with Microsoft To Do. Retrieved from https://support.microsoft.com

4. Allen, T. D., & Shockley, K. M. (2009). Flexible Work Arrangements: Help or Hype?. In C. L. Cooper & J. Barling (Eds.), The Oxford Handbook of Organizational Well Being (pp. 265–279). Oxford University Press.

5. Schieman, S., Whitestone, Y. K., & Van Gundy, K. (2006). The Nature of Work and the Stress of Higher Status. Journal of Health and Social Behavior, 47(3), 242–257.
DOI: 10.1177/002214650604700305

6. Malik, M. I., & Khalid, S. (2008). Work-Life Conflicts and Job Satisfaction among Female Employees in Pakistan. Pakistan Journal of Social Sciences, 5(5), 372–377.

7. Olson-Buchanan, J. B., & Boswell, W. R. (2007). Blurring Boundaries: Correlates of Integration and Segmentation between Work and Nonwork. Journal of Vocational Behavior, 71(3), 442–464.
DOI: 10.1016/j.jvb.2007.08.008


8. Ramos, E., & Pradhan, R. K. (2021). Role of Digital Tools in Enhancing Work-Life Balance: A Study on Professional Women. Journal of Management Research, 13(4), 45–57.

9. Microsoft To Do Team. (2023). Using Microsoft To Do to Manage Your Tasks Effectively. Microsoft Blog. Retrieved from https://www.microsoft.com/blogs
10. Pemanfaatan Microsoft To Do Sebagai Penunjang Work Life Balance Bagi Ibu Bekerja (2024) Jurnal Pengabdian Ilmu Pengetahuan dan Teknologi ISSN 3031-4984